4. Deutscher Ausbildungsleiterkongress DALK 2019.
APPRENTIO® war dabei. Als Platin-Partner haben wir Deutschlands größten Fachkongress für Ausbildungsverantwortliche und HR-Experten mit mehr als 2.000 Teilnehmer*innen unterstützt.
Es war großartig! In einer sehr inspirierenden Atmosphäre konnten wir uns mit vielen Gleichgesinnten austauschen, über 80 Top-Referenten zuhören und +100 spannende Vorträge & Workshops besuchen.
Viele Ausbildungsexpert*innen haben sich konkret für APPRENTIO® als digitales Ausbildungsmanagementsystem in Ihrer Organisation interessiert. Wir sind von der Resonanz überwältigt und fühlen uns bestärkt, mit dem richtigen Team die richtigen Dinge umzusetzen.
Danke. #DALK19
4. Deutscher Ausbildungsleiterkongress DALK 2019.
APPRENTIO® war dabei. Als Platin-Partner haben wir Deutschlands größten Fachkongress für Ausbildungsverantwortliche und HR-Experten mit mehr als 2.000 Teilnehmer*innen unterstützt.
Es war großartig! In einer sehr inspirierenden Atmosphäre konnten wir uns mit vielen Gleichgesinnten austauschen, über 80 Top-Referenten zuhören und +100 spannende Vorträge & Workshops besuchen.
Viele Ausbildungsexpert*innen haben sich konkret für APPRENTIO® als digitales Ausbildungsmanagementsystem in Ihrer Organisation interessiert. Wir sind von der Resonanz überwältigt und fühlen uns bestärkt, mit dem richtigen Team die richtigen Dinge umzusetzen.
Danke. #DALK19
Das Team APPRENTIO® geht in Führung.
Es ist Zeit, die Duale Ausbildung noch selbstbewusster als Motor für Wachstum und Entwicklung von Organisationen auf die Agenda zu bringen. Im Rahmen unser Möglichkeiten unterstützen wir euch dabei.
Es freut uns sehr, dass uns viele Kunden besucht haben, die sich für unser Engagement, unsere Authentizität und unsere digitale Ausbildungsplattform bedankt haben. Diese entgegengebrachte Wertschätzung ist das größte Lob und lässt uns jeden Tag mit einem Lächeln aufstehen.
Wir machen das, was wir lieben – und sind überzeugt, dass man das merkt.
Das Team APPRENTIO® geht in Führung.
Es ist Zeit, die Duale Ausbildung noch selbstbewusster als Motor für Wachstum und Entwicklung von Organisationen auf die Agenda zu bringen. Im Rahmen unser Möglichkeiten unterstützen wir euch dabei.
Es freut uns sehr, dass uns viele Kunden besucht haben, die sich für unser Engagement, unsere Authentizität und unsere digitale Ausbildungsplattform bedankt haben. Diese entgegengebrachte Wertschätzung ist das größte Lob und lässt uns jeden Tag mit einem Lächeln aufstehen.
Wir machen das, was wir lieben – und sind überzeugt, dass man das merkt.
Danke, DALK 2019.
Das sagen APPRENTIO® Anwender*innen:
„APPRENTIO ist für das Ausbildungsteam und die Auszubildenden zu einem unverzichtbaren Tool geworden. Tolle Software von tollen Menschen. Weiter so!“
„Es macht wirklich Spaß mit APPRENTIO zu arbeiten. Ein großes Lob ans Team für die E-Assessment-Funktion. Sieht echt super aus und ist einfach zu bedienen. Auch das Online-Berichtsheft ist sehr gelungen. Prima!“
„APPRENTIO – ich liebe es! Das Tool ist der absolute Knaller und wir wollen es nicht mehr missen. Selbst, wenn wir nur mit dem Planungstool arbeiten würden – es wäre besser, als alles, was wir in dem Bereich je gesehen und ausprobiert haben.“
„Seit ein paar Monaten arbeiten wir nun mit APPRENTIO und sind sehr zufrieden mit dem Programm.“
„Ein sehr gutes Tool und durch die Einweisung fiel der Einstig sehr leicht.“
„Ein ideales Planungs-Tool um die Einsatzbereiche verschiedener Ausbildungsberufe zentral zu verwalten und übersichtlich darzustellen.“
„Nachdem wir in unserer Ausbildungsabteilung ein anderes extrem umständliches Programm nutzten, sind wir auf APPRENTIO umgestiegen. Ich bin total begeistert, sowohl von der Aufmachung und der einfachen Handhabung (quasi selbstverklärend) des Programms, als auch von dem tollen Support. Alle Mitarbeiter sind besonders freundlich, sehr kompetent und wirklich flott.““
PRAXISFORM: F*CK 4.0 – Ein Plädoyer für weniger Reden und mehr Machen.
Wer uns kennt, weiß: APPRENTIO® steht nicht für Mainstream. Wir waren die Ersten mit einer digitalen Ausbildungsplattform aus der „Cloud“ – die Ersten, die alle Anwender*innen kontinuierlich am Entwicklungsprozess der Anwendung teilhaben lassen. Die dich duzen. Wir sind die Ersten, die Digitales Ausbildungsmanagement ganzheitlich denken. Die Wirtschaft anders verstehen. Komplett unabhängig. Kompromisslos, doch immer ehrlich und wertschätzend.
Vorne wegzugehen bedeutet jedoch auch, ständig Pionierarbeit zu leisten. Kopieren überlassen wir Anderen. So auch bei diesem Vortrag auf dem DALK 2019.
Wir hatten nicht vor, dich auf dem DALK mit den üblichen Inhalten zu berieseln. Wenn man schon einmal die Gelegenheit hat, offen zu sprechen, sollte man das auch tun 🙂
Ein Plädoyer für weniger Reden und mehr machen.
Es ist wenig zielführend, wie wir aktuell mit den unterschiedlichsten Termini hantieren: Ausbildung 4.0, New Work, Working Out Loud, Digitale Transformation, Design Thinking, Agil, Digitalisierung an sich, bla, bla. Gehört bei uns ja auch zum Tagesgeschäft.
Oft werden Methoden und Werkzeuge jedoch mit grundlegenden Veränderungsprozessen und Technologien vermischt. Wir reden und schreiben über Digitalisierung und neue Arbeitsformen, bleiben in Bezug auf die Implementierung in unserer eigenen Organisation aber vage. Vorbehalte und Ängste dominieren immer noch unser Handeln. Damit ist jetzt Schluss.
In diesem Vortrag hat Sebastian Tempel Mut zur direkten Umsetzung gemacht.
- 4.0 Bullshit-Bingo
- Was wir von Startups lernen können. Und was nicht.
- Mut zur Veränderung
- Digitale Ausbildungsprozesse aus der Praxis. Echte Beispiele.
- Wie du digitale Tools in deinem Ausbildungsbereich einsetzt.
Referent
Sebastian Tempel ist Teil des APPRENTIO® Teams und für den „Blick nach vorne“ zuständig. Durch seine enge Bindung an die europäische Innovations- und Startup-Szene sowie die zahlreichen APPRENTIO® Anwenderbetriebe hat er einen guten Blick auf zukünftige Technologien und weiß schon jetzt, wie man die praktisch im Ausbildungsalltag einsetzen kann.
Ziel des Vortrages
Mit uns redest du weniger über Veränderungen, sondern gestaltest sie. Gemeinsam machen wir in unserem Vortrag deutlich, weshalb digitale Transformation ohne Kulturwandel nicht funktioniert, warum Neugier, Mut und Agilität entscheidende Skills für die Arbeitswelt von morgen sind.
Konkrete Praxisbeispiele zeigen, wie du mit Mut und Neugierde ein hochwertiges Wertangebot für deinen Ausbildungsbereich schaffst. Werde selbst zum „Digital Enabler“. Wenn du das langweilig findest, kannst du immerhin noch Bullshit-Bingo spielen.
PRAXISFORM: F*CK 4.0 – Ein Plädoyer für weniger Reden und mehr Machen.
Wer uns kennt, weiß: APPRENTIO® steht nicht für Mainstream. Wir waren die Ersten mit einer digitalen Ausbildungsplattform aus der „Cloud“ – die Ersten, die alle Anwender*innen kontinuierlich am Entwicklungsprozess der Anwendung teilhaben lassen. Die dich duzen. Wir sind die Ersten, die Digitales Ausbildungsmanagement ganzheitlich denken. Die Wirtschaft anders verstehen. Komplett unabhängig. Kompromisslos, doch immer ehrlich und wertschätzend.
Vorne wegzugehen bedeutet jedoch auch, ständig Pionierarbeit zu leisten. Kopieren überlassen wir Anderen. So auch bei diesem Vortrag auf dem DALK 2019.
Wir hatten nicht vor, dich auf dem DALK mit den üblichen Inhalten zu berieseln. Wenn man schon einmal die Gelegenheit hat, offen zu sprechen, sollte man das auch tun 🙂
Ein Plädoyer für weniger Reden und mehr machen.
Es ist wenig zielführend, wie wir aktuell mit den unterschiedlichsten Termini hantieren: Ausbildung 4.0, New Work, Working Out Loud, Digitale Transformation, Design Thinking, Agil, Digitalisierung an sich, bla, bla. Gehört bei uns ja auch zum Tagesgeschäft.
Oft werden Methoden und Werkzeuge jedoch mit grundlegenden Veränderungsprozessen und Technologien vermischt. Wir reden und schreiben über Digitalisierung und neue Arbeitsformen, bleiben in Bezug auf die Implementierung in unserer eigenen Organisation aber vage. Vorbehalte und Ängste dominieren immer noch unser Handeln. Damit ist jetzt Schluss.
In diesem Vortrag hat Sebastian Tempel Mut zur direkten Umsetzung gemacht.
- 4.0 Bullshit-Bingo
- Was wir von Startups lernen können. Und was nicht.
- Mut zur Veränderung
- Digitale Ausbildungsprozesse aus der Praxis. Echte Beispiele.
- Wie du digitale Tools in deinem Ausbildungsbereich einsetzt.
Referent
Sebastian Tempel ist Teil des APPRENTIO® Teams und für den „Blick nach vorne“ zuständig. Durch seine enge Bindung an die europäische Innovations- und Startup-Szene sowie die zahlreichen APPRENTIO® Anwenderbetriebe hat er einen guten Blick auf zukünftige Technologien und weiß schon jetzt, wie man die praktisch im Ausbildungsalltag einsetzen kann.
Ziel des Vortrages
Mit uns redest du weniger über Veränderungen, sondern gestaltest sie. Gemeinsam machen wir in unserem Vortrag deutlich, weshalb digitale Transformation ohne Kulturwandel nicht funktioniert, warum Neugier, Mut und Agilität entscheidende Skills für die Arbeitswelt von morgen sind.
Konkrete Praxisbeispiele zeigen, wie du mit Mut und Neugierde ein hochwertiges Wertangebot für deinen Ausbildungsbereich schaffst. Werde selbst zum „Digital Enabler“. Wenn du das langweilig findest, kannst du immerhin noch Bullshit-Bingo spielen.
